Organisatie ontwikkeling
Organisatieontwikkeling met leiderschap in dubbel spoor
Een traject waarin jouw team samen leert bewegen – en jij als leider de juiste positie inneemt.
Want echte teamontwikkeling werkt pas als jij durft richting te geven. Dat betekent niet altijd het voortouw, maar soms juist hoeder zijn, of ruggensteun bieden. Daarom werk ik in twee lagen:
Teamontwikkeling
Met het team: op afstemming, ritme, samenwerking.
Coachtraject
Met jou als leider: op jouw innerlijke helderheid en hoe jij het proces draagt. Tegelijk, in samenhang.
In een wereld vol ruis vraagt dat om iets anders.
Niet nóg een plan of oplossing,
maar afstemmen op wat zich in jou al aandient –
in nuances, in ritme, in wat nog stil is maar wíl bewegen.
Interesse om te verkennen hoe dit voor jullie werkt?
Door samen te onderzoeken ontstaat ruimte voor precies die beweging die nodig is.
